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发布时间: 2019-03-18 23:28:19

时时彩能赚钱吗 : 不回国家队给大家“拖后腿” 卡内小额余额不能退遭质疑

  原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔♀♀♀♀♀♀4万广州日报顺德讯 入职成为一家公司糕♀♀♀♀∵管近两年后,阿才接到了公司的解聘♀♀♀⊥ㄖ。此时阿才想起,自己♀♀≡诠去这段工作的时间内,还有年假未休,但对此公♀♀∷驹虮硎荆阿才已经休♀♀×四昙俣且给予了相应的补偿。就绩效奖金、未休♀♀∧昙俚奶焓和补偿数额等♀♀∥侍猓阿才和公司经过劳动仲裁未能达♀♀〕梢恢拢于是将原先的“东家”告上法庭♀♀♀。昨日记者从佛山市顺德♀♀∏法院获悉,最终因为9天未休的年假,公司需♀♀∨獬ニ41379.31元。纠纷:公♀♀∷靖弊懿帽唤馄缸诽治葱菽昙俨钩20♀♀16年,顺德人阿才被当碘♀♀∝一家大型的塑料股份逾♀♀⌒限公司聘请为副总裁,月薪标准为50000元/遭♀♀÷。同年的2月29日,阿才入职♀♀「霉司。记者从顺德法院肉♀♀∠定的事实中了解到,作为该公司的副总♀♀〔茫阿才不仅月薪丰厚,还享有年度绩效考核奖金,该解♀♀”金标准上限为36万元/年,并♀♀∏夜司也为阿才购买了住封♀♀】公积金和社会保险。根据♀♀「霉司和阿才签订的劳动合同,双方合同期限♀♀∥自2016年2月29日至2019拟♀♀£2月28日。然而入职后的第二年,阿♀♀〔胖鸾ヒ蛭工作上的事情和理念♀♀〔煌与该公司产生了矛盾。2017年10月28日,阿才收♀♀〉焦司给他的一纸通知,上面♀♀〕瓢⒉诺母弊懿弥拔癖唤獬。11月14日,该公司董♀♀∈禄嵴式通过表决,同意♀♀♀解聘阿才的副总裁职务。扁♀♀』炒掉的阿才和该公司年度尖♀♀〃效奖金问题、经济补偿金的赔偿问题未能达斥♀♀∩一致。并且阿才想起,他在该公司工作一年多时间♀♀。还有国家法定的年假未休,因此申请仲裁b♀♀‖要求该公司支付还没给的拟♀♀£假赔偿金和个人绩效奖金。由于对仲裁的结果未粹♀♀★成一致,阿才将原来的东家告上了顺德法遭♀♀『。焦点一 未休的年假补偿标准该如何认定?在法庭上♀♀。阿才未休的年假期间的工资问题成为他和东家对簿公♀♀√玫慕沟阒一。“我已经工作累计满了20年♀♀。并且在公司连续工作满了1年,所以我应该享受的殊♀♀∏每年15日的年休假。”扳♀♀、才为此提供了此前自己工作公司的离职证明。测♀♀』过因为阿才的离职证明仅是复印件,而不是原件,其♀♀≡先所在的公司对该证据并不认可,因此♀♀》ㄔ阂裁挥胁尚鸥弥ぞ荨W钪眨顺德法院根据阿♀♀〔湃胫八芰瞎煞萦邢薰司工作时♀♀〉氖导誓晗蓿认定阿才♀♀±奂乒ぷ髂晗尬绰10年,柒♀♀′依法应享有的年休假为每年5日。而2017年的年假应该♀♀∪绾渭扑隳兀克车路ㄔ荷罄泶税傅姆ü俪疲2017年♀♀10月28日,阿才原任职的塑料公司通知阿才,解聘柒♀♀′副总裁职务,11月2日办理完交接手续。扳♀♀〈照这样计算,2017年阿才在公蒜♀♀【的工作时限为306日。因此阿才2017年的应休年假应为4♀♀∪眨306日÷365日×5日)。那么未休的年假光♀♀・资应该如何计算?阿才的月薪为5外♀♀◎元/月。法院根据月薪计算,阿才未休的年假两年共计♀♀∮9天,而法定年假未休应有三倍工资补偿。因此公司应糕♀♀∶赔偿给阿才的未休年休假工资为4♀♀1379.31元(50000元/月÷21.75日/月♀♀♀×9日×200%)。焦点二 被解聘后还♀♀∮屑ㄐЫ苯鹇穑考钦吡私獾剑当年度阿才被解♀♀∑负螅是否还应享有年度绩效解♀♀”金的问题,也成为争辩的焦点。顺♀♀〉路ㄔ荷罄泶税傅姆ü俦硎荆阿才和原任职的塑料♀♀」司,已就年终绩效考核奖♀♀〗鹱鞒隽耸槊嬖级ǎ该约定合♀♀》ㄓ行В对双方产生约束力。记者了解到,阿才和公司的♀♀『贤中约定了“只对年度考核期间在职的员工进库♀♀〖核,年度考核期间已离职的♀♀≡惫げ挥杩己撕头⒎沤苯稹薄2还对该条库♀♀☆的解释,顺德法院从维护平等权利的角度出发,指斥♀♀■应解释为“基于员工原因,而导肘♀♀÷在考核期间员工已离职”的情况下,才能不予考核和发♀♀》沤苯稹!霸谡馄鸢讣中,♀♀∈枪司向阿才提出解除劳动合同,且双方协商一致而解♀♀♀除,即阿才的离职原因是光♀♀~司导致。”顺德法院法官因此♀♀∨卸ǎ公司应支付2017年度绩效库♀♀〖核奖金给阿才。鉴于公司未能针对阿才是♀♀》翊锏郊ㄐЫ苯鸱⒎疟曜冀举证♀♀。因此承担举证不能的法律后♀♀」。顺德法院依据此前公司与阿才约定的绩效考核奖金♀♀〖扑惚曜迹认定被告应支付给原告2017年度绩效考核解♀♀”金为178800元(360000元÷12个♀♀≡隆10个月×0.596)。另外,就该公司应糕♀♀∶赔偿给阿才的经济补偿金方面b♀♀‖因为阿才离职前月平均工资为50♀♀000元/月,已高于佛山市上年度职♀♀」ぴ缕骄工资5599元/月的三倍。根据相关法♀♀÷晒娑ǎ法院以职工月平均工资♀♀5599元/月的三倍认定。最终,按照阿才工作年限♀♀。公司应支付的经济补偿金为33594元(16797元×2个月b♀♀々。律师:未休年假应该♀♀“凑赵率导势骄工资来计偿“♀♀〈薪的年假未休,劳动者要求单位进经济上的补斥♀♀ˉ,是有法律依据的。”广东宝慧♀♀÷墒κ挛袼主任律师蔺♀♀〈姹χ赋觯带薪的年假在法律中有明确的天数和补偿标准♀♀」娑āT惫だ奂乒ぷ魅绻满1年测♀♀』到10年的,享有5天的带薪年假;已满10年,不到20年碘♀♀∧,享有10天;而超过20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮 折叠屏手机的三重难关:量产、降价、应用生题♀♀♀♀♀♀‖

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  视频加载中,请稍候... 自动播放 ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ play内蒙古库♀♀♀◇企重大事故死亡人数增至♀♀22人-中新网 向前 ♀♀ 向后 ♀♀ 中新网锡林郭勒2月25日电(记者 李♀♀“平)内蒙古矿企重大死亡事故人数再增1人。2月25日♀♀。记者从内蒙古自治区锡林郭勒盟官方获悉,内蒙古西乌♀♀∑煲漫矿业23日发生的重大运输安全事故♀♀∫言斐22人死亡,28人受伤。锡林光♀♀※勒盟署盟长霍照良在此前♀♀〉男挛欧⒉蓟嵘纤担2月23日8时20分左右,内免♀♀∩古西乌旗银漫矿业公司通氢♀♀≮车往井下运送工人,车辆失控b♀♀‖撞向辅助斜坡巷道,造成♀♀≈卮笤耸浒踩事故。记者25♀♀∪沾游林郭勒盟官方确认,截至目前,此次事故已造成22人死亡,28名伤者正在全力救治。事故原因正在调查。霍照良介绍说,目前所有受伤人员,已在锡林郭勒医院和锡林郭勒蒙医医院安排救治。责任编辑:李昂 新华基金点评今日大涨:市场反弹仍有空间 不♀♀♀♀♀♀〗ㄒ樽氛 时时彩能赚钱吗 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷b♀♀♀♀♀♀‖金融消费者维权举步维艰,新浪♀♀♀♀〗鹑谄毓馓将履媒体监督职责,帮助消费这♀♀♀∵解决金融纠纷。 【黑免♀♀〃投诉】 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2♀♀≡25日,银保监会副主席王兆星25日♀♀≡诠务院新闻办公室发布会上指出,监光♀♀≤有“长牙齿”的一面,也有“♀♀∮形露取薄坝星榛场钡囊幻妗T谥卫斫鹑诼蚁蟮墓程中,监管部门始终没有忘记金融更好服务实体经济是我们的出发点和落脚点。责任编辑:贾振飞 由CCTV证券资讯频道主办、北京星钛科技承办、金石期货协办的第七届“♀♀♀♀♀♀√熳萜诓拧逼诨醮笕启动仪式于2019年2月21日上午在乌♀♀♀♀÷衬酒胧谐晒举办。金♀♀♀∈期货作为第七届“天纵期才”期货大赛的战略♀♀『献鞣胶屯萍鼋灰咨蹋双方进菱♀♀∷合作签约仪式。金石期烩♀♀□董事长任忠光、CCTV证券资讯频道金融研究院院♀♀〕っ弦怀鱿启动仪式并♀♀∏┰迹共同建立新型战略合♀♀∽骰锇楣叵担这标志着蒜♀♀~方将在在期货经纪业务、资产管理、创新业务尖♀♀“品牌文化宣传等方面达成合租♀♀△共识,以互利共赢的开放战♀♀÷晕双方发展奠定有力基础。会上,解♀♀○石期货董事长任忠光首先代表金石期货向♀♀∶弦辉撼ひ坏椒帽硎净队,并简要介绍了金石♀♀∑诨蹙咛迩榭觯他说,作为新一年度,第七届“天租♀♀≥期才”期货大赛的独家冠名方,解♀♀○石期货珍惜此次机会,携手组委会将大会扳♀♀§出特色、办出水平。提升专业♀♀〖寄埽增强服务意识为♀♀「魑徊稳选手提供便捷的报名通碘♀♀±和稳定网络环境。以优质的服务水平♀♀》务大会参赛选手,切实增强金♀♀∈期货服务实体经济的综合能♀♀×Γ为共同促进期货市场健康发展作出逾♀♀ˇ有贡献。孟一院长感谢金石期货对♀♀ 疤熳萜诓拧贝笕组委会的大力支持,对金殊♀♀’期货近年来期货业务的发展成就表示♀♀】隙āK说,“天纵期才”期货大赛秉♀♀〕写罱ㄆ教ā⒊┩ㄇ道、赔♀♀∴育市场、孵化人才的宗旨已经连续举办了六♀♀〗欤取得了良好的社会反镶♀♀§,也被认为是广大期货投资者教♀♀∮的良好窗口。第七届大赛期待携手金石期货,致力于为广大期货投资爱好者提供一个交流合作的平台。第七届“天纵期才”期货大赛将于2019年3月1日正式开始至2019年12月31日结束。双方希望通过此次战略合作,充分发挥各自的平台优势和资源优势,为期货投资者和参与者提供更加优质的服务。最后,董事长任忠光与孟一院长代表双方签订了战略合作协议,本次启动仪式圆满结束。责任编辑:郭建 2018年四季度末银业金融机构本外扁♀♀♀♀♀♀∫资产268万亿

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  易卓:火爆的艺考市场上,利益是如何分配的文/专栏作者 易卓近日,翟天临博士学吴♀♀♀♀♀♀』论文造假问题被炒的沸沸扬扬,斥♀♀♀♀∩为全国吃瓜群众热议的焦点,更是肉♀♀♀∏怒了一帮为学术研究与发际线♀♀》⒊畹牟┦可群体,高等教育中的学术诚♀♀⌒庞胱跃醣辉俅吻康鳌S诖送时,一艺考生因航扳♀♀∴延误,错过浙传学院二试被人性化扳♀♀〔排补考的新闻,也再次把烩♀♀○爆的艺考招生拉入了人们的视野。一直以♀♀±矗社会舆论把艺考当作竞争激烈的高考制度之外的意♀♀』种调味剂,对于艺考种种不足和火扁♀♀‖也简单归因为考生急功近利的单一♀♀∪∠颍然而这并不能充分解释这一日趋成熟和系统化碘♀♀∧专门教育和招考制度。经过调研和对部分艺考生的封♀♀∶谈,笔者发现,与人们理解的将♀♀∫湛甲魑文化成绩较差学生被动选择的“捷径”不同,♀♀∫湛家丫越来越精准对解♀♀∮某些特定优势家庭和考生。事实上,意♀♀≌考处于教育和市场的交叉地带,既♀♀∫看重培养学生的专业素养,更♀♀≈匾的是考生家庭的经济、♀♀∥幕以及社会政治资本。更进一步,艺考整体升温背衡♀♀◇是个体如何在现代化的文凭社会中再次测♀♀∥与利益分配,这是最大的动力。棱♀♀∷漫主义色彩之下的艺考制度越来越顺从市场与关镶♀♀〉中的灰色逻辑,这需要我们从社会结构分化与教育肘♀♀∑度变迁的角度对其回归♀♀±硇缘娜鲜丁R弧⒁湛疾皇悄阆肟枷肟季湍芸♀♀〖可能大部分人对艺考并♀♀〔惶熟悉,或者只是有一些碎片化的感性肉♀♀∠识,比如参加艺考的学生一般都是文化课成绩不太♀♀『茫所以就走艺考的路子棱♀♀〈减轻文化成绩的压力好考个好大学;亦或♀♀≌咚狄湛季褪歉蝗思彝ズ⒆拥摹疤厝ㄓ蜗贰保大概♀♀【褪俏镏噬活条件满足之后的♀♀「鋈诵巳し⒄梗辉僬呔褪侨衔意♀♀≌考中有很多黑幕,需要找关系、走♀♀『竺诺鹊戎类的猜测和感觉。不可否认这些判垛♀♀∠中包含很多事实性的东西,但是如果不放入艺考制度和殊♀♀〉践的经验统中关联,就可能造成对艺考认知的失真。201♀♀9年2月20日,成都,四川♀♀∫衾盅г2019年校考在粹♀♀〃音锦江校区开考。图片来源@视觉中国1b♀♀‘艺考运作的真实逻辑:浪漫与市场的共舞艺考简单♀♀±此稻褪牵国内比较权威的及由教育部备案的各大意♀♀≌术类院校,或者综合锈♀♀≡院校内设的艺术系,对高三艺术类考生举的综衡♀♀∠专业考试,考试合格者持专业合格证书参加高库♀♀〖,待高考成绩公布后,各意♀♀≌术类院校综合高考和艺考成绩进遭♀♀●优录取。可以看出,艺考最后的目标分为两类,一棱♀♀∴是各大艺术类院校,还有一♀♀±嘣蚴亲酆闲栽盒V械囊帐跸♀♀〉,进入艺术类院校更看重培养♀♀⊙生的专业性技能,而瞄准综合性院校的考生则更♀♀】粗仄浜金量高的文凭。意♀♀≌考从考试时间表上面来分,可以分为全♀♀」统考和各个专业院校或者艺术系自主♀♀∶题的校考,全国统考则是艺术考生的基本门槛,统库♀♀〖达不了线的学生是没封♀♀〃参加校考的,尤其是对那些♀♀∠氡考综合性大学的艺考生棱♀♀〈说很关键,但是一般而言全国统考成绩对意向报考专业♀♀⌒栽盒?忌的筛选意义并不大,只需要过线即可,有♀♀∈焙蛎挥泄线也能通过其他的途径参加校考,校考成♀♀〖ê艽蟪潭壬暇龆了你能封♀♀●被心目中理想的学校录取,而其中♀♀∶诺雷疃嗟幕故窃谛?颊忖♀♀∫换贰1收叩囊晃慌笥衙让染褪且幻美术租♀♀〃业的艺考生,其2012年参加艺考,最终扁♀♀』武汉美术学院录取,并又自己考上了武汉理工大学设计♀♀」芾淼难芯可。萌萌是从高二分科之后才决定租♀♀∵艺考这条路的,加上自己家有两个表姐也都是学美术的b♀♀‖所以父母跟自己在决策碘♀♀∧时候并未有太多犹豫。♀♀〉笔钡拿让燃负跏橇慊础,♀♀≈挥幸恍┗画的兴趣,而扁♀♀○的艺考生大多是从高一♀♀【涂始了专业训练,但是萌萌还是毅然报♀♀×送饷娴呐嘌祷构,她上的是湖美内♀♀〔康睦鲜Π啵当时一学期的学费就大约在两♀♀♀、三万左右。美术培训班主♀♀∫训练两个东西,一是短时间内打好学生绘画碘♀♀∧专业基础,二是对各个专业院校进有针对性的训练。就♀♀∑骄水平而言,学习能力还不错的普通人遭♀♀≮校外培训机构需要三个月的时间打基础♀♀。萌萌说这与天赋和兴趣无关,仅仅殊♀♀∏时间和汗水,每个画室的训练安排甚至都高度一♀♀≈拢荷衔缢粉,学习调色、质感;下午是蒜♀♀∝描,从几何图到静物再到实物;晚上则是速写,是对线♀♀√鹾涂匦我求很高。其实♀♀∫湛忌并没有想象中的轻松,一♀♀“慊画是三到六个小时起步,站着很累,学习♀♀〉亩西也很多很杂,刚开始就是枯燥的训练b♀♀‖天赋和风格养成都是后面的事情。参♀♀〖右湛嫉目际圆豢赡懿槐ㄅ嘌蛋啵除了♀♀∫蛭对于专业技能的短时间培训之外,糕♀♀↑关键的是在于艺考生需要借助培♀♀⊙蛋嗬椿袢〔煌专业院校有价值的考试信息,这种考殊♀♀≡信息的获得对于艺考生尤其是有针对性考试的学生♀♀±此凳潜夭豢缮俚摹;故且悦♀♀±术专业的艺考为例,全国排免♀♀←考前的几所美术专业院校被业拟♀♀≮称为“八大美院”,每一所美遭♀♀『都有自己自主命题的五轮校考♀♀。尽管考试内容还是绕♀♀〔豢水粉、素描和速写三大类,但是不同学校的专业风♀♀「瘛⑸竺老肮呔褪遣灰谎的,这需♀♀∫考生在培训机构中得到专门的训练。比如在我国烩♀♀℃画市场中就有两种隐然存在的风格:南北画派。其中北♀♀》交派整体硬朗、厚重,部分效果失真、缺乏菱♀♀¢动,以中央美院和清华美院为代表。而南方画派气质清锈♀♀÷、色调不饱和,整体偏向灵动,以国美♀♀ ⒐忝篮痛美三大美院为代表。考生想要通过心拟♀♀】中学校的校考,就必须要了解他们的选择偏好,并购骡♀♀◎市场化的专业培训,这些都不是可以免费得♀♀〉降摹I踔劣谠谡庵执蟮姆峙芍下♀♀。每个美院还有属于自己的“小秘密”,比肉♀♀$湖美虽然整体排名不高,但是其水彩租♀♀〃业第一,在湖美校考的水彩考殊♀♀≡中,会用到专门的绘烩♀♀…工具,这需要考生进专门的训练♀♀。而美院的老师也会一眼就看出你下的功夫b♀♀‖可能心有灵犀的给你加分,而如果拟♀♀°参与的培训学校不能给你这样的信息和砚♀♀〉练,那么你就可能失掉这些分数,在美术专业的艺考录肉♀♀ 比重中,高考成绩占40%,而艺库♀♀〖成绩则占到了60%,综合性院校一般是对半开,艺考成尖♀♀〃本身是至关重要的。我们应该看到艺考及♀♀∑湫枨蟊澈蟮母丛庸叵狄丫形成了一♀♀「雠哟蟮囊凳谐。在这个市场中分布着多元化的利♀♀∫嬷魈澹在习以为常的交中各取所需♀♀ 4颖局噬峡矗将艺考制度♀♀『透呖贾贫认喽员染涂梢苑⑾郑正是艺考中主观柒♀♀±价占据招生标准的相当比重,从而衍生出差异化的培训殊♀♀⌒场。这些培训市场中的艺考教育商品都是艺考赦♀♀→所必须支付的教育成本,这种教育成本尤其是信息对♀♀〗映杀镜奶岣撸进一步推升了艺考教育私有化的动♀♀×Γ造成艺考培训与专业院锈♀♀。之间形成封闭的利益循环,这种利意♀♀℃循环依靠艺考生及其家庭在技能市场中的支付购买蒜♀♀※推动,如此一来,家庭背景和家庭实力就决定菱♀♀∷其能否支付特殊的艺考制度所♀♀⊥庖绯隼吹男畔⒊杀竞徒煌成本。艺♀♀】脊程中的差异化规则塑造了考生的靶向训练,♀♀≌庵职邢蜓盗繁澈蟾阶抛呕疑的♀♀±益市场。2.艺考中的家际竞争艺考并测♀♀』是考生一个人的战斗,其遭♀♀…生家庭的经济、社会以及文化资本同样♀♀》浅9丶。在以前大部分普通高中内部还有意♀♀≌术班的时候,学生还可以在学校相对低成本的进专意♀♀〉的基础训练,然后再去校外培训机构进一步碘♀♀∧提升技能,但是当艺考制度中各个学校的校考标志♀♀ ⒎绺裣肮咴嚼丛讲钜旎和细碎化以后,♀♀∫湛忌的专业训练就只能在市场培训机构肘♀♀⌒来完成,并且这种训练也很难做到肉♀♀~面,只能针对性的作出取舍,不然花费的成本就烩♀♀♂太高。这对艺考生家庭的经尖♀♀∶实力来说是一个考验,艺考前期的投资扁♀♀∪较大,对于一般的工薪阶层家庭♀♀±此凳遣恍〉难沽ΑF浯危艺考已经不再是学习成绩差的♀♀⊙生迫不得已的归宿,而是一种家♀♀⊥ビ攀菩в积聚的理性选♀♀≡瘛T诘餮兄斜收叻⑾郑很多家长已经不觉得艺考就殊♀♀∏自己的孩子比别人低一等,因为考不赦♀♀∠大学才找的一条快速通道,垛♀♀▲是说从另外一条比较稳♀♀〗『统墒斓穆肪冻龇,与♀♀『⒆幼约旱闹耙敌巳ず腿松规划相结合,这以城市家外♀♀ˉ的文化底蕴和父母的社会关系网作为题♀♀□件的,其实参加艺考已经不是个体兴趣催化下的一♀♀∈背宥,而是多方面考量的结果。扁♀♀∪如考生家庭中一般都有亲属或者♀♀∈烊舜邮孪喙刂耙担知晓其中的窍门♀♀。或者是自己家人就有专业蒜♀♀∝养,能够从小对其进文化熏陶。之所以如此还♀♀∈且蛭艺考本身包含很多主观性碘♀♀∧评价标准,这些主观性的评价标准相当部分锈♀♀¤要市场化的购买,还有部分则需要社会♀♀』的去打通,所以有人脉在艺考过程中也尖♀♀「乎是必不可少的。无骡♀♀≯如何,从现在来看这是找关系还是很重♀♀∫的,哪怕是考生自己的专业实力过硬,也锈♀♀¤要找人进前期的铺垫,这似乎已经不再是黑幕而是正常♀♀〉某绦颍正如萌萌所说♀♀。骸氨暇剐?贾饕看考官个人的喜好,不是拟♀♀∏么很客观的。”暗箱操作并不值得大惊小怪,关键是♀♀∫认清其背后的机制。艺考经过♀♀《嗄甑姆⒄梗其考试制度和运模式在♀♀「鞣矫娑记饔诔墒欤大部分的技拟♀♀≤和考试信息都可以在市场肘♀♀⌒被购买,而家庭社会关系网络的疏通也变♀♀〉脑嚼丛街匾,艺考已经不仅仅是个人兴趣与努菱♀♀ˇ的线性竞争,而变成了家际♀♀≈间的整体性竞争,这种家际竞争的明显特征是逾♀♀∨势资源的积聚效应,因为艺考♀♀∈谐〉睦益循环当前来看还镶♀♀∴对封闭,所以这种优势资源的传导和集♀♀≈芯褪潜冉先菀椎模艺考的火爆情景可能♀♀』崧慢只属于部分特殊的优势家♀♀⊥ァ6、文凭社会中的教育制图♀♀∥夜经过改革开放四十♀♀∧暌岳矗社会经济得到快速发展,原本整体性的社烩♀♀♂系统开始不断的分层,无论♀♀∈钦府还是普通的家庭都遭♀♀≮寻求释放经济分化压力的空间,因为经济分化背后是棱♀♀←益的分化以及发展的分化,而教育及柒♀♀′结果文凭是天然的社会绝缘体。中国是一个高度筛选♀♀⌒偷纳缁幔无论是普通高考还是意♀♀≌考都是为了获得更高层次的受教育机会和文凭,其最肘♀♀≌的指向都是上一个层次教育的区隔效应,可以说在镶♀♀≈代化的过程中,我们与柯林斯笔下的文凭社会越来遭♀♀〗相近。从这个意义上来说,艺考与高考的价值取向并免♀♀』有实质性的差别,都是为了进♀♀∪敫高层次的更好的大学进深造,获得正式参与碘♀♀∧权力和能力,即几乎所逾♀♀⌒的教育都是为了正式参与,无论这种参与殊♀♀∏政治的、经济的、社会的还是文化的,因为♀♀≡谙执社会当中家庭的阶层优势如何通过锯♀♀~英主义的方式传递下去♀♀∫丫发生了根本性的变化,简单的身♀♀》菁坛幸丫不可能,所以教育称♀♀∥了更为合法和根据有操作♀♀⌒缘耐揪叮艺考的热度居高不下很大程度上是♀♀∫蛭优势阶层的孩子们从他们的家庭环境中获得了并且♀♀⊥度氲秸式教育中去的一系列文化、观念和倾向形成了某种便利,这种便利让很多参加艺考的考生和家长越来越相信这条途径,在这里,我并不是指艺考就是轻松的、全靠关系的,而是说当前艺考已经是非常成熟且能够被部分家庭所把握的,艺考不再是迫不得已,而是有意为之。审视艺考制度,不仅要看到艺考内部差异化的主观标准所生发的利益市场,我们还不得不正视教育系统自我扩大化与职业结构之间的关联,这涉及物质生产和文化支配两个领域之间的关联,教育所能获得文凭,越来越不代表知识、能力和技能,而更多的被看作是一种地位。这是在一个发展中国家,财富的增长是一个绝对性的问题,但是财富的分配则是一个相对性的问题,而只有工作和职业才能进财富的分配。如果说可以在概念上进商品服务市场和文化市场的区分化,他们之间的区别并不是作为经济基础和上层建筑而区分开来,而是一者是手段,而另外一者是目的,恰恰是作为分配性劳动的工具,决定了人们在组织政治和利益分配中的排列顺序。艺考最后的价值指向大部分仍然是拿到一个好的文凭,以再次参与到利益的再分配当中。正如萌萌所言,其所学的美术专业分为纯艺和设计,设计本身就是现代职业结构中的有机组成部分,在设计当中又分为专业设计和设计管理,“我上了研究生发现哪怕是艺术专业做管理也要求文凭,企业招聘的时候管理岗位就非常看重这个,就是门槛要求,早知道应该上你们华科这种985综合性院校了,牌子要硬一些。”激烈的社会竞争、家庭资源的有效传递、市场的无缝对接还有公立教育的不断式微,这些都构成了我们认识当前整体教育制度的方方面面。从艺考的教育制度来说,其有特殊的一面,但同时也需要放在当前整体社会大背景中来看,无论是高考还是艺考最为现实的考量还是文凭本身,因为文凭的价值序列和职业中收入分配的价值序列是匹配的。三、何去何从艺考制度处在教育和市场的交叉地带,这既是由其本身所塑造的,同时在整个社会教育竞争尤其是城市中产家庭的教育焦虑下被激活。艺考过程中的种种现象也与其主观性的评价标准,不太成熟的监督体系相关,并出现了很多问题。艺考不单单是考生自己的兴趣使然,更多的是特殊优势家庭与艺考教育制度缝隙之间的亲和。对艺考本身并无应有什么价值评判,但是在艺考过程中既要看清这些问题,同时也要规范考试过程,突出考试的公平性与相对的客观性,毕竟我们的教育体制无论是高考还是艺考,都不是以发现天才为第一标准。作为社会经济分化压力的稳定器和蓄水池才是最为重要的,在快速转型的国家当中,保证教育公平尤为关键。责任编辑:贾兆恒 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