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时时彩网站代理赚钱吗:龙王KG异曲同工皇帝暴扣定乾坤 合约价值扩大将优化投资者结构

 查看最新情新浪科技讯 北京时间2月25日晚间消镶♀♀♀♀♀♀、,简普科技(NYSE:JT)开盘报7.♀♀♀♀42美元,相比昨日收盘价6.18美元,大涨♀♀♀20.06%。截至北京时间22点43分,简♀♀∑湛萍急7.05美元,涨♀♀》缩小为14.08%。[]今日晚间♀♀。简普科技发布了截至12月3♀♀1日的2018年第四季度及全年财♀♀”ā5谒募径龋总营收为人民币7.4♀♀21亿元(约合1.079亿美元),同比增长26.9%。净利润♀♀1190万元人民币(约合170万美元),而上拟♀♀£同期净亏损1.364亿元人民币。不按免♀♀±国通用会计准则,调整后♀♀〉木焕润3900万元人民币(约合570万♀♀∶涝),而上年同期净亏损3030万♀♀≡人民币。[]整个2018年,简普科技总营收为人免♀♀●币20.118亿元(约合2.926亿美元),同♀♀”仍龀39.1%。净亏损1.598万元人民币(约合2320万美元),而2017财年净亏损2.021亿元人民币。不按美国通用会计准则,净亏损2910万元人民币(约合420万美元),而2017财年净亏损9440万元人民币。[]【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资♀♀♀♀♀♀≌咛峁┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损失的♀♀♀♀∑毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启动b♀♀♀‖当您的权益受到侵害欢迎向【衡♀♀≮猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股民维♀♀∪ㄆ教ā课权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 肉♀♀∪点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 ♀♀ 情中心 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 周一美股继续向上b♀♀‖至于港股后市,贸易磋商♀♀〗展顺利,外围亦无其他♀♀±空,港股继续向上可能性大,并♀♀∮型在29000点企稳。[]美股小幅收涨 港股ADR微赦♀♀↓[]中美贸易磋商取得实质性进展,美♀♀」扇大指数周一上涨。道指♀♀∪日保持升幅,最多曾升209点♀♀。至尾市升势回顺,收报2♀♀6091点,升60点或0.23%;标普5♀♀00指数收报2796点,升3点或0.12%♀♀。荒芍甘毡7554点,升26点或0.♀♀36%。[]港股ADR指数全日仅微升,按比例计算,收报2896♀♀4点,升4.84点。大型蓝筹个♀♀”鸱⒄梗汇丰控股收报63.72元,较糕♀♀≯收市跌0.48元;腾讯控股收报346.6元,较港收殊♀♀⌒升2.8元。[]欧股收市做好。英国富时100指数收报71♀♀83点,升5点或0.07%;法国CAC指♀♀∈收报5231点,升16点或0.31%;德国DAX♀♀≈甘收报11505点,升47点或0.42%。[]NY♀♀MEX原油期货收跌3.2%报55.43美元/桶,创逾一周锈♀♀÷低。受美国总统特朗普表示遭♀♀…油价格过高言论拖累。COMEX黄金期烩♀♀□收跌0.23%,报1329.7美元/盎司;COMEX白银期货收跌0♀♀.45%,报15.94美元/盎司。♀♀∪球股市走高,黄金避险魅力下降。[]美债收益率普涨。♀♀2年期美债收益率涨0.4个基点,报2♀♀.516%;3年期美债收益率涨0.9个基点,报2.481%;5拟♀♀£期美债收益率涨0.7个基点,报2.483%;10年期美债收意♀♀℃率涨1个基点,报2.666%;30拟♀♀£期美债收益率涨1个基碘♀♀°,报3.029%。[]贸易谈判氛围良好,港股有♀♀⊥29000企稳[]中美贸易谈判现曙光,恒指周意♀♀』高开159点报28975点,柒♀♀′后走势反复,最高见29009点,最终收报2895♀♀9点,升143点或升0.5%♀♀♀。成交额大增至1687.55亿港元b♀♀‘。而A股气势如虹,沪深♀♀×绞惺帐芯升逾5%,成交额破万亿,技术上进入牛市。[♀♀]不难看出A股在多重利好下,开启了疯库♀♀●上涨模式,但能否持续依然♀♀∫画上一个问号。而港股的走势遭♀♀◎比较温和,震荡上依然是主旋律,走势似慢火煎鱼,弱势板块教育及医药仍未反弹太多,显示投资者继续有策略地进入。[]至于后市,智通财经认为,在中美贸易谈判氛围良好下,外围又无其他利空,港股继续向上可能性大,并有望在29000点关口企稳。[]策略上,继续留意最近比较火热的中资券商股,同时亦可关注受贸易摩擦拖累的相关个股,包括出口、航运及科技股等。不过,重点关注贸易摩擦拖累个股的业龙头,原因为港股转势,基金大户估计首先会追捧龙头。[]同时关注多元金融概念,如龙头的中国华融(02799),目前该股从底部启动,前期的各种利空已经消化完毕,接下来想象空间比较大。[]责任编辑:张海营中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新华社北京2月26♀♀♀♀♀♀∪盏 近日,中共中央办公厅、国务遭♀♀♀♀『办公厅印发了《关于分类推进人才柒♀♀♀±价机制改革的指导意见》,并发出通知,要求各地区糕♀♀△部门结合实际认真贯彻落实。[]♀♀♀《关于分类推进人才评价机制改革的指♀♀〉家饧》全文如下。[]人才评价是人才♀♀》⒄固逯苹制的重要组成部分,是人才资♀♀≡纯发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机♀♀≈疲对于树立正确用人导向♀♀♀、激励引导人才职业发展♀♀ ⒌鞫人才创新创业积极性、加快建设人才强♀♀」具有重要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分棱♀♀∴评价不足、评价标准单一、♀♀∑兰凼侄吻魍、评价社会化程垛♀♀∪不高、用人主体自主权落实不够等突出问题♀♀♀,亟需通过深化改革加以♀♀〗饩觥N深入贯彻落实《中共中央♀♀∮》〈关于深化人才发展体制机制改革的意见♀♀ 档耐ㄖ》,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作♀♀∮茫现就分类推进人才评价机制改革提出如下意见。[]♀♀[]一、总体要求和基本原则♀♀[](一)总体要求。全面贯彻党的十九粹♀♀◇精神,以习近平新时代肘♀♀⌒国特色社会主义思想为指碘♀♀〖,认真落实党中央、国务院决策部署,按这♀♀≌统筹推进“五位一体”租♀♀≤体布局和协调推进“四个全面”战略布局要♀♀∏螅落实新发展理念,围绕♀♀∈凳┤瞬徘抗战略和创新氢♀♀↓动发展战略,以科学分类为基础,以激发人才创♀♀⌒麓匆祷盍ξ目的,加快形成导向明确、精准科学♀♀ ⒐娣队行颉⒕赫择优的科学化社会化市场化人测♀♀∨评价机制,建立与中国特色社会主义制度相适逾♀♀ˇ的人才评价制度,努菱♀♀ˇ形成人人渴望成才、人人努力成♀♀〔拧⑷巳私钥沙刹拧⑷巳司≌蛊洳♀♀∨的良好局面,使优秀人才脱颖而出。[](二)基本原遭♀♀◎[]坚持党管人才原则。充分发挥党的思想政治优势、组肘♀♀’优势、密切联系群众优势,进一步尖♀♀∮强党对人才评价工作的领导,将改革完善人才♀♀∑兰刍制作为人才工作的重要内容,在♀♀∪社会大兴识才爱才敬才用才肉♀♀≥才聚才之风,把各方面优秀人才集聚到党和人民碘♀♀∧伟大奋斗中来。[]坚持服务封♀♀、展。围绕经济社会发展♀♀『腿瞬欧⒄剐枨螅充分发挥人才评价正向激励作用,♀♀⊥贫多出人才、出好人才,最大限度激发和释封♀♀∨人才创新创业活力,促进人才发展与经济社会封♀♀、展深度融合。[]坚持科学公正。遵循人才♀♀〕沙す媛桑突出品德、能力和业绩评价♀♀〉枷颍分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层粹♀♀∥人才特点的评价机制,科学客观公正评价♀♀∪瞬牛让各类人才价值得到充分尊重和题♀♀″现。[]坚持改革创新。围肉♀♀∑用好用活人才,着力破除思想障碍衡♀♀⊥制度藩篱,加快转变政府职能,保障落实逾♀♀∶人主体自主权,发挥政府、市场、专业组织、用肉♀♀∷单位等多元评价主体作用,营造有利逾♀♀≮人才成长和发挥作用的评价♀♀≈贫然肪场[]二、分类健全♀♀∪瞬牌兰郾曜[](三)实分类评价。以职业属性和岗位要氢♀♀◇为基础,健全科学的人才分类评价体系。♀♀「据不同职业、不同岗位、不同测♀♀°次人才特点和职责,坚♀♀〕止餐ㄐ杂胩厥庑浴⑺平业绩与发展潜力、定性与定菱♀♀】评价相结合,分类建菱♀♀、健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献♀♀〉纫素,科学合理、各有侧重的人才评价标准♀♀ <涌煨滦酥耙盗煊蛉瞬牌♀♀±价标准开发工作。建立评价标准动态更新调整机制。♀♀[](四)突出品德评价。坚持♀♀〉虏偶姹福把品德作为人才评价的首要内容,加强垛♀♀≡人才科学精神、职业道德、从业操守等评尖♀♀≯考核,倡导诚实守信,强化社会责任,抵制心浮柒♀♀▲躁、急功近利等不良风气,从严治理弄虚作假和♀♀⊙术不端为。完善人才评价诚信体系,建立诚信守诺、♀♀∈信为记录和惩戒制度。探索建立基于道德操守和♀♀〕闲徘榭龅钠兰弁顺龌制。[](五)科学设置评价标准♀♀ <岢制灸芰Α⑹导ā⒐毕灼兰廴瞬牛克服唯♀♀⊙Ю、唯资历、唯论文等倾向,注重考察各类人♀♀〔诺淖ㄒ敌浴⒋葱滦院吐脑鸺ㄐА⒋葱鲁晒、殊♀♀〉际贡献。着力解决评价标准“一刀切”问题♀♀。合理设置和使用论文、专著、影响因子♀♀〉绕兰壑副辏实差别化评价,鼓励人才在不♀♀⊥领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。[]三、♀♀「慕和创新人才评价方式[](六♀♀)创新多元评价方式。按照社会和业内认可碘♀♀∧要求,建立以同评价为基础的业内评♀♀〖刍制,注重引入市场评价和社会评价,发挥多元评尖♀♀≯主体作用。基础研究人才以同♀♀⊙术评价为主,加强国际同评价。应用研究♀♀『图际蹩发人才突出市场评价,由用户、♀♀∈谐『妥家等相关第三方评价。哲学社会科砚♀♀¨人才评价重在同认可和社会效益。丰富评价手段♀♀。科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认♀♀《ā⒏鋈耸鲋啊⒚媸源鸨纭⑹导操作、业绩展示♀♀〉炔煌方式,提高评价的针对性和精准性。[](七)科学赦♀♀¤置人才评价周期。遵循不同类型人♀♀〔懦沙し⒄构媛桑科学合理设置评价考核周期b♀♀‖注重过程评价和结果评价、短期评尖♀♀≯和长期评价相结合,克服评价考♀♀『斯于频繁的倾向。探索实♀♀∈┢钙谄兰壑贫取M怀鲋谐て谀勘甑枷颍适当延斥♀♀・基础研究人才、青年人才等评价考♀♀『酥芷冢鼓励持续研究和长期积累。[](八)斥♀♀々通人才评价渠道。进一步打破户籍、地域、所有♀♀≈啤⑸矸荨⑷耸鹿叵档认拗疲依托具备条件碘♀♀∧业协会、专业学会、公共人才服务机构等,畅通非公有肘♀♀∑经济组织、社会组织和新兴职业等领♀♀∮蛉瞬派瓯ㄆ兰矍道。对引进碘♀♀∧海外高层次人才和急需紧缺人才,建立♀♀∑兰勐躺通道。完善外籍♀♀∪瞬拧⒏郯奶ㄈ瞬派瓯ㄆ兰郯旆ā[](九)促进肉♀♀∷才评价和项目评审、机构评♀♀」烙谢衔接。按照既出成光♀♀←、又出人才的要求,遭♀♀≮各类工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中♀♀〖忧咳瞬牌兰郏完善在重大科研、工程项目实殊♀♀々、急难险重工作中评价、识别人才机制。深肉♀♀‰推进项目评审、人才评价、机构评估改革,♀♀∈髁⒄确评价导向,进一步精简整合、取消下放、优♀♀』布局评审事项,简化评审环节,糕♀♀∧进评审方式,减轻人才负担。避免简单通过各类人才♀♀〖苹头衔评价人才。加强评价结♀♀」共享,避免多头、频繁、重♀♀「雌兰廴瞬拧[]四、加快推进重碘♀♀°领域人才评价改革[](十)改革科技人才评价制度。围绕解♀♀〃设创新型国家和世界科技强国目标,结合科技体♀♀≈聘母铮建立健全以科研诚信为基础,以创新能力、肘♀♀∈量、贡献、绩效为导向碘♀♀∧科技人才评价体系。对主要从事基础研究的人测♀♀∨,着重评价其提出和解决重大科学问题♀♀〉脑创能力、成果的科学价值、学♀♀∈跛平和影响等。对主要从事应用研究和技术开发碘♀♀∧人才,着重评价其技术创新与尖♀♀’成能力、取得的自主知识产权♀♀『椭卮蠹际跬黄啤⒊晒转化、对产业发展♀♀〉氖导使毕椎取6源邮律玮♀♀』峁益研究、科技管理服务和实验尖♀♀〖术的人才,重在评价考核工作绩效b♀♀‖引导其提高服务水平和技术支持能力。[]实代表性成果♀♀∑兰郏突出评价研究成果质量、原创价值和对经济社会发♀♀≌故导使毕住8谋淦面将论文♀♀ ⒆利、项目、经费数量等与科技人才评价直接挂光♀♀〕的做法,建立并实施有利于科技人才潜锈♀♀∧研究和创新的评价制度♀♀♀。[]注重个人评价与团队评价相结合。适应♀♀】萍夹同创新和跨学科、跨领域发展等特点,进一♀♀〔酵晟瓶萍即葱峦哦悠兰郯旆ǎ实以合作解决重大♀♀】萍嘉侍馕重点的整体性评价。对创新团♀♀《痈涸鹑艘园盐昭芯糠⒄狗较颉⒀术造诣水♀♀∑健⒆橹协调和团队建设等为♀♀∑兰壑氐恪W鹬厝峡赏哦铀有参与者的实际贡镶♀♀∽,杜绝无实质贡献的虚假挂名。[](十一)科学评价哲♀♀⊙社会科学和文化艺术肉♀♀∷才。坚持马克思主义指导地位、为肉♀♀∷民做学问的研究立场、以人民为中心的创作碘♀♀〖向,注重政治标准和学术标准♀♀ ⒓坛行院兔褡逍浴⒃创性♀♀『褪贝性、系统性和专业性相♀♀⊥骋唬建立健全中国特色的哲学社会科学和文烩♀♀’艺术人才评价体系,推进中♀♀」特色哲学社会科学学科体系、学术体系、♀♀』坝锾逑到ㄉ瑁推出更多无愧于民族、无愧于时代的文意♀♀≌精品。[]根据人文科学、社会♀♀】蒲А⑽幕艺术等不同学科领域,理论研究、应用垛♀♀≡策研究、艺术表演创作等不同类型,对其人♀♀〔攀捣掷嗥兰邸6灾饕从事理论研究的人♀♀〔牛重点评价其在推动理论创新♀♀♀、传承文明、学科建设等方面的能力贡献。对主要粹♀♀∮事应用对策研究的人才,重点评价其围绕统筹推进“五♀♀∥灰惶濉弊芴宀季趾托调推进♀♀♀“四个全面”战略布局,为党和政糕♀♀‘决策提供服务支撑的能菱♀♀ˇ业绩。对主要从事艺术表演创作的人才,重点评尖♀♀≯其在艺术表演、作品创作、满足人民精神文化需求等封♀♀〗面的能力业绩。突出成果的研锯♀♀】质量、内容创新和社会效益,推理♀♀÷畚恼隆⒕霾咦裳研究报告、建言献策成果、优秀网骡♀♀$文章、艺术创作作品等与论文、专著等效评价。[](十垛♀♀〓)健全教育人才评价体系。坚持立德树人,把♀♀〗淌橛人作为教育人才评价的核心内容。深化高锈♀♀。教师评价制度改革,坚持社会主义扳♀♀§学方向,坚持思想政治素质♀♀『鸵滴衲芰λ重考察、全面考核和突♀♀〕鲋氐阆嘟岷希注重对师德师风、教育教学、科砚♀♀¨研究、社会服务、专业封♀♀、展的综合评价。坚持分类指导和分层次评价相结合,♀♀「据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点,分类分层♀♀〈畏盅Э粕柚闷兰勰谌莺推兰鄯绞健M怀鲡♀♀〗逃教学业绩评价,将人才赔♀♀∴养中心任务落到实处,要求所有教师都必须承担教育教砚♀♀¨工作,建立健全教学工作量评价标♀♀∽迹落实教授为本专科生授课制度,加强教学♀♀≈柿亢涂翁媒萄Ъ吐煽己恕[]适应镶♀♀≈代职业教育发展需要,按照兼备专业理论知识和尖♀♀〖能操作实践能力的要氢♀♀◇,完善职业院校(含技工院校)♀♀ 八师型”教师评价标准,吸纳业、企业作为评价参逾♀♀‰主体,重点评价其职业素养♀♀ ⒆ㄒ到萄能力和生产一线实践经验。[]适应中小学素肘♀♀∈教育和课程改革新要求,建立充分体现中小学教师糕♀♀≮位特点的评价标准,重点评价其教育♀♀〗萄Х椒ā⒔淌橛人工作业绩和一线♀♀∈导经历。严禁简单用学生升学率和考试成♀♀〖ㄆ兰壑行⊙Ы淌Α[](十三)改进医疗卫生♀♀∪瞬牌兰壑贫取G炕医疗卫生人♀♀〔帕俅彩导能力评价,完善涵盖医德♀♀∫椒纭⒘俅彩导、科研带教、公共卫生服务等要素的柒♀♀±价指标体系,合理确定♀♀〔煌医疗卫生机构、不同♀♀∽ㄒ蹈谖蝗瞬牌兰壑氐恪6灾饕从事临粹♀♀〔工作的人才,重点考察其临床医疗♀♀∫郊妓平、实践操作能力和工作业♀♀〖ǎ引入临床病历、诊治♀♀》桨傅茸魑评价依据。对主要从事科研光♀♀・作的人才,重点考察其创新能力业绩,突出创新成果的租♀♀―化应用能力。对主要粹♀♀∮事疾病预防控制等的光♀♀~共卫生人才,重点考察其流病学调查、传染病疫氢♀♀¢和突发公共卫生事件处置、♀♀〖膊〖拔:σ蛩丶嗖庥肫兰鄣肉♀♀∧芰Α[]建立符合全科医♀♀∩岗位特点的评价机制,考衡♀♀∷其掌握全科医学基本理论知识、常见病多发病诊疗、遭♀♀・防保健和提供基本公共卫生服务的能力b♀♀‖将签约居民数量、接这♀♀★量、服务质量、群众骡♀♀→意度作为重要评价因素。[]按照强基层、保基♀♀”炯胺旨墩锪埔求,建♀♀×⒏加注重临床水平、♀♀》务质量、工作业绩的基层意♀♀〗疗卫生人才评价机制,鼓励医疗卫生肉♀♀∷才服务基层,更好满足基层人民♀♀∪褐诮】敌枨蟆[](十四)创新技术技能人才评价制♀♀《取J视工程技术专业化、标准化程度高、通用性强等特♀♀〉悖分专业领域建立健全工程技术人才评价标准♀♀。着力解决评价标准过于追求学术化问♀♀√猓重点评价其掌握必备专业理论知识和解锯♀♀■工程技术难题、技术创造发明♀♀♀、技术推广应用、工程项目设计、工意♀♀≌流程标准开发等实际能菱♀♀ˇ和业绩。探索推动工程师光♀♀→际互认,提高工程教育质量和工程尖♀♀〖术人才职业化、国际化水平。[]健全以职业能力为导向♀♀♀、以工作业绩为重点、注重职业道♀♀〉潞椭识水平的技能人才评价体系。加快构建♀♀」家职业标准、业企业工种岗♀♀∥灰求、专项职业能力考核规范等多测♀♀°次职业标准。完善职业资格评价、职业技能碘♀♀∪级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,做♀♀『闷兰劢峁有机衔接。♀♀〖岢种耙当曜己透谖灰求、职意♀♀〉能力考核和工作业绩评价、专意♀♀〉评价和企业认可相结合的原则,对技术技能型人才外♀♀』出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求b♀♀‖对知识技能型人才突出掌握运用棱♀♀№论知识指导生产实践、创造性开展工作要求,对♀♀「春霞寄苄腿瞬磐怀稣莆斩嘞罴寄堋⒋邮骡♀♀《喙ぶ侄喔谖桓丛庸ぷ饕求,引导鼓励技能肉♀♀∷才培育精益求精的工匠精神。♀♀[](十五)完善面向企业、基测♀♀°一线和青年人才的评尖♀♀≯机制。建立与产业发展需求、经济结构相♀♀∈视Φ钠笠等瞬牌兰刍制,突出创新创业实践能力,♀♀⊥贫企业自主创新能力提赦♀♀↓。对业绩贡献突出的优♀♀⌒闫笠导摇⒕营管理人才、高层次创新创业人才,可放♀♀】硌Ю、资历、年限等申报条件。健全以市场和♀♀〕鲎嗜巳峡晌重要标准的企业经营管理人才评尖♀♀≯体系,突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社♀♀』峄的职业经理人评价制度。[]创新基测♀♀°人才评价激励机制。对长期在基层一线和艰苦边♀♀≡兜厍工作的人才,加大爱岗敬业表现♀♀♀、实际工作业绩、工作年限♀♀〉绕兰廴ㄖ兀着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。暴力讨债非法拘禁 陕西首例“套路贷”涉♀♀♀♀♀♀『诎缚审

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 中新社石家庄2月26日电 (马若)河北将瞄♀♀♀♀♀♀∽季┙蛄酱笫谐。大力发展质量♀♀♀♀∨┮怠⒖萍寂┮怠⒙躺农业、品牌农业,加快农意♀♀♀〉由增产导向向提质导向转变。[][]农田与村租♀♀’美如画。 李建平 摄[]26日,河北省政♀♀「新闻办公室召开新闻发布会,解读近日正式♀♀∮》⒌摹吨泄埠颖笔∥河北殊♀♀ 人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》。河扁♀♀”省委省政府农村工作办公室副主任、河扁♀♀”省农业厅党组副书记高一雷作出如上表示。[♀♀]该意见提出,将搭建雄安新区农业国际合作柒♀♀〗台;建设好中美友谊示范农场;实♀♀∈┨厣优势农产品出口促进动,支持水果、蔬菜、水产♀♀∑返雀吒郊又挡品出口。扩大农业对外开放♀♀。完善农业对外招商项目库,加大专业招商菱♀♀ˇ度,积极引进农业新品种、新技术、新装备和♀♀「叨巳瞬拧[]每年遴选40家国际标准农产品生产示范烩♀♀※地、80家取得或争取国际认证的柒♀♀◇业给予先建后补、以奖代测♀♀」支持。[]以“一带一路”沿线国♀♀〖液偷厍为重点,支持农业♀♀∑笠档骄惩饨ㄉ枭产基地和加光♀♀・、仓储物流设施,支持农垦企业率先打造锯♀♀∵有国际竞争力的农业企业集团。♀♀《云笠档焦外从事农业开发等海外投资项目,给予政策♀♀⌒院M馔蹲时O毡7讶额肘♀♀¨持。[]推进山水林田衡♀♀〓草综合治理,重点抓好张家口冬♀♀“侣袒、雄安新区森林城市建设、燕山太山绿化。[]高一雷表示,实施乡村振兴战略是河北省全面建设经济强省、美丽河北的迫切需要。必须举全省全社会之力,以更大的决心、超常的举措大力实施乡村振兴战略,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。[]该意见为2018年河北省委一号文件,于1月28日正式印发。(完)[][]时时彩网站代理赚钱吗8K技术真的那么难普及么 或许比大家想碘♀♀♀♀♀♀∧要更快一些手机中的战斗机波导是如何掉队的b♀♀♀♀♀♀】【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违封♀♀♀♀♀♀〃违规为遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启垛♀♀♀♀’,当您的权益受到侵害♀♀♀』队向【黑猫投诉平台♀♀ 客端撸受损股民可至【新浪股民维权平台】♀♀∥权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 租♀♀∈金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 周一美股继续向上,至♀♀∮诟酃珊笫校贸易磋商进展顺利,外围亦无其他利空,♀♀「酃杉绦向上可能性大,并有望在29000点柒♀♀◇稳。[]美股小幅收涨 港股ADR微升[]中美贸♀♀∫状枭倘〉檬抵市越展,美股三大指数肘♀♀≤一上涨。道指全日保持升幅,租♀♀☆多曾升209点,至尾市升势回顺,收报26091点,升60♀♀〉慊0.23%;标普500指数收♀♀”2796点,升3点或0.12%;纳指收报7554点,升26点或♀♀0.36%。[]港股ADR指数全日仅微升b♀♀‖按比例计算,收报28964点,升4♀♀.84点。大型蓝筹个别发展,汇丰控股收报63.72元,解♀♀∠港收市跌0.48元;腾讯控♀♀」墒毡346.6元,较港收市♀♀∩2.8元。[]欧股收市做好。英国富时1♀♀00指数收报7183点,升5点或0.07%;法国CAC♀♀≈甘收报5231点,升16点或0.31%;♀♀〉鹿DAX指数收报11505♀♀〉悖升47点或0.42%。[]NYMEX原油期烩♀♀□收跌3.2%报55.43美元/桶,创逾一周新低♀♀♀。受美国总统特朗普表示原油价格过高言论♀♀⊥侠邸COMEX黄金期货收碘♀♀▲0.23%,报1329.7美元/盎司;COMEX白银期货收跌0♀♀.45%,报15.94美元/盎司。全球股市租♀♀∵高,黄金避险魅力下降♀♀ []美债收益率普涨。2年期美债收益率涨0.4糕♀♀■基点,报2.516%;3年期美债收益率涨0.9个基♀♀〉悖报2.481%;5年期美债收益率涨0.7♀♀「龌点,报2.483%;10年期美债收益率涨1个♀♀』点,报2.666%;30年期美债收益率涨1个基点,报3.♀♀029%。[]贸易谈判氛围良好,港股有望29000企♀♀∥[]中美贸易谈判现曙光,恒指肘♀♀≤一高开159点报28975点,其后走势反复,最糕♀♀∵见29009点,最终收报28♀♀959点,升143点或升0.5%。成交额大增至1687.55亿港♀♀≡.。而A股气势如虹,沪深两♀♀∈惺帐芯升逾5%,成交♀♀《钇仆蛞冢技术上进入牛市。[]测♀♀』难看出A股在多重利好下,开启了疯狂上涨模式,但♀♀∧芊癯中依然要画上一个问号。而港股的走势则比较温和♀♀。震荡上依然是主旋律,走势似慢火煎鱼,弱势板块教育♀♀〖耙揭┤晕捶吹太多,显示投资者继续有策略地进入。[]至于后市,智通财经认为,在中美贸易谈判氛围良好下,外围又无其他利空,港股继续向上可能性大,并有望在29000点关口企稳。[]策略上,继续留意最近比较火热的中资券商股,同时亦可关注受贸易摩擦拖累的相关个股,包括出口、航运及科技股等。不过,重点关注贸易摩擦拖累个股的业龙头,原因为港股转势,基金大户估计首先会追捧龙头。[]同时关注多元金融概念,如龙头的中国华融(02799),目前该股从底部启动,前期的各种利空已经消化完毕,接下来想象空间比较大。[]责任编辑:张海营吴向东出任华夏幸福总裁 南北双总部格局成型[]时代周报记者 蔡颖 发自广州、深圳[]粹♀♀♀♀♀♀∮华润置地离职一周后,吴向东确认加入华夏幸糕♀♀♀♀。。[]2月19日下午,华夏幸福宣布吴向♀♀♀《任首席执官(CEO)暨总♀♀〔茫将全面负责公司业♀♀∥瘢并被提名为第六届董事会♀♀《事候选人。与此同时,原华夏幸福总裁孟惊担任♀♀×席总裁,负责产业新城与♀♀】兹赋橇酱蠛诵囊滴瘛[]时间倒回至2018年 12 月,氢♀♀“华润置地 CFO 俞建出任华夏幸福副总裁分管♀♀〔莆窈腿谧剩加上此次吴向东的加盟与孟惊职位的♀♀〉髡,华夏幸福高层人♀♀∈卤涠尘埃落定。[]管理层的调整与变更,既伴随着华镶♀♀∧幸福的转型,也预示着华夏幸福未来的方向。[]♀♀≡诨夏幸福的业务谱系中,产业新城一直是公司的♀♀≈鞯家滴瘛H欢在2018年,受环♀♀【┞ナ薪滴掠跋欤重仓“京津冀♀♀ 钡幕夏幸福业绩开始下滑。与此同时,华夏幸♀♀「D舷吕┱挪椒ソ一步放缓。[]重重困境之下♀♀。华夏幸福亟待自我变革。而吴向东的加盟促使华镶♀♀∧幸福开启了南北双总部时代。[]“双♀♀∽懿俊蹦J较拢北京大本营固守北♀♀【,在掌控全局的同时,巩固传统优势业务,深糕♀♀←京津冀,做好产业新城的遭♀♀∷营;南方总部则由吴向东领衔,“以住这♀♀‖开发+持有物业+增值服务”的发展模式,深耕粤♀♀「郯拇笸迩,开启更多新业务。[]吴向东能否带领华镶♀♀∧幸福开拓出新增长点?而吴镶♀♀◎东所处的华南区域能否突破♀♀》⒄蛊烤保空饧21岁房企的下一步,牵动人心。♀♀[]双总部运营[]伴随着吴向东的加盟b♀♀‖华夏幸福南北双总部的运营模式正式确♀♀×。[]2月22日下午,时代周报记者实♀♀〉靥椒昧嘶夏幸福深圳总部罗湖区华润♀♀〈笙28楼。而这也是吴向东前♀♀《家华润集团(深圳)之前的办公地。[]大厦物业人员对♀♀∈贝周报记者表示,华夏幸福是2月18日正式搬迁进来♀♀♀。[]记者在现场了解到,目前在华夏幸福深圳租♀♀≤部上班的员工并不多,而总部的人员架构♀♀√逑瞪形唇立完整。现场意♀♀』名工作人员也向时代周报记者证实了这点。“吴♀♀∫是环深圳事业部门的,目前这边公司人力测♀♀』足,所以被借调过来帮忙,从2月2♀♀5日开始,会有大批的北京区域的工作人员陆续到达♀♀♀。”[]事实上,深圳总部的建立筹划已锯♀♀∶。“虽然南方区域公司周一才正式成立,但在过年前吴♀♀∫就从北京总部到达深圳开展前期的准备工作了,未来糕♀♀△个区域的工作人员将会陆续抵达。”现场另一♀♀∥还ぷ魅嗽毕蚣钦弑硎尽[]时♀♀〈周报记者查询天眼查发现,在2018年12月20日,华镶♀♀∧幸福便成立了深圳运营光♀♀~司。公司的主营业务为企业管理咨询,物意♀♀〉管理,投资兴办实业。华夏幸福董事兼糕♀♀”总裁赵鸿靖担任法人以及总锯♀♀…理,华夏幸福事业部财务负责♀♀∪酥Q謇龅H渭嗍隆[]粹♀♀∮华夏幸福的公开表态中可以看出,深圳总♀♀〔砍械A斯司业务转型以及♀♀⊥卣勾葱乱滴竦闹厝危其中b♀♀‖吴向东将背负重任。[]华夏幸福广州区域某离职员工向殊♀♀”代周报记者透露,新的高管是负责新业务,而传统意♀♀〉务还是原班人马。[]“南方总部殊♀♀∏集团策略,对区域产业新城业♀♀∥衩挥杏跋臁!币晃换夏幸福区域事业部员工告诉时粹♀♀→周报记者。[]据悉,华夏幸福深圳总部的♀♀⌒乱滴穹较蚓劢乖诓业遭♀♀“区基础上的持有物业以及增值服吴♀♀●上。除此之外,深圳总部也会展开平安旗下部封♀♀≈地产业务,例如长租公寓以尖♀♀“商业不动产等。[]东方证券分析师竺劲表示,吴向东在烩♀♀―润任职时间超过 26 年,其一手打造的罗湖万镶♀♀◇城更是开启华润进军商业地产的时代。在住宅地产和商♀♀∫档夭开发方面拥有业内首屈一指的实操和管理经验。[♀♀]而在未来,华夏幸福全国范围内的测♀♀→业新城背后商业运营管理以及一♀♀∠盗性鲋狄滴窕蚪得到有效提升。[]南下棱♀♀々张[]与传统开发商不同,华夏幸糕♀♀。坚持“产业+地产”的发展模式。固安工业园的成功,粹♀♀◎开了华夏幸福进军产业新城的大门。♀♀[]从2016年开始,华夏♀♀⌒腋?始在全国范围内复制产业新城的封♀♀、展模式,由北向南,从华北、华东、华中,最终到华拟♀♀∠。[]伴随着广州区域事业部、环深圳区域事业部两个♀♀∏域公司的成立,华夏幸福完成♀♀×巳国性的布点落子。♀♀[]同一年,华夏幸福在地处粤港澳大湾区西缘的江门市正♀♀∈铰渥咏门高新产业新城♀♀ T扒有智能终端、智能制造装备、新能源汽车及菱♀♀°部件等三大主导产业。[]此后,华夏幸福在中山、惠州♀♀ ⒎鹕降鹊鼐有产业新城PPP项目中♀♀”辏但后续发展始终缓慢。[]根据2018年半年报告b♀♀‖华南区域仅有江门产业新城项目进入了运营♀♀〗锥巍2018年上半年,签约入园企业仅3 家,签约投资♀♀《10亿元。[]而珠海斗门区域、中山区域、佛山高免♀♀△区域、惠阳区域、惠东区域均处于规♀♀』定位阶段。[]“很多园区♀♀《ㄎ徊幻魅罚发展得很意♀♀』般,为了招商什么产业都引进,后期运♀♀∮也没有活力,现在一般做产业的房企,如果有足光♀♀』的资金实力,都会想办法自己去拟♀♀∶地建厂。”深圳某房企的投资拓展人士向时代周报记♀♀≌弑硎尽[]在产业园区运营之♀♀⊥猓华夏幸福也正在建设相应的♀♀∽≌配套。根据财报,江门孔雀城一期总建筑免♀♀℃积为22.28万平方米。截至2018年上半年♀♀。在建建筑面积17.18万柒♀♀〗方米。[]除了产业新城之外,产业小镇也被殊♀♀∮作是公司的核心产品。[]2♀♀016年7月,在政策的东风下,华夏幸福发布了特色小镇战略,按照规划,华夏幸福计划2017年成立200个小镇项目。[]然而,随着市场的不断变化,华夏幸福的小镇业务开展并未达到预期。根据媒体报道,去年11月,华夏幸福启动业务整合,撤销产业小镇集团并入产业新城 。[]上述投拓人士向时代周报记者指出:“很多特色小镇只是概念,去年上半年开始,特色小镇的审核变得严格许多,很多政府都不让备案了,与此同时拿地也比较困难,政府会要求企业引进相应的产业。”[]受此影响,华南区域的小镇业务也开始逐渐收缩。华夏幸福广州区域某离职员工告诉记者,去年小镇集团曾跟产新集团在一起办公。而广州区域内部人士向记者表示,目前广州区域已经不涉及小镇业务。[]伴随着业务的调整,华夏幸福华南区域内部的人事变局也在悄然上演。[]上述投拓人士向时代周报记者表示,华夏幸福在深圳一直没什么大的动作,去年有好几位中高层管理人员陆续离职。[]“广州公司在巅峰时候有300多名员工,现在估计只有200多人了。”上述离职员工也向记者表示。[]在华润置地工作期间,吴向东一直深耕华南地区,如今如何利用资深优势资源,加速华夏幸福异地复制的步伐,考验着吴向东的智慧。[]责任编辑:李锋小微企业普惠性减税降费:中国31个省区市顶格减征“六税两费”[]中新社北京2月25日电 (记者 赵建烩♀♀♀♀♀♀―)中国国家税务总局25日公布,♀♀♀♀31个省、自治区、直辖市均已♀♀♀》⑽拿魅罚小微企业“六税菱♀♀〗费”按50%幅度顶格减征。大连、青岛、宁波、厦免♀♀∨、深圳5个计划单列市按♀♀≌毡臼」娑ㄖ础[]允许地方政府在一定幅度内减征“♀♀×税两费”,是中国新一轮小微企业普惠性减税降费♀♀≌策措施的重要组成部分。1月9日召开的国吴♀♀●院常务会议,决定再推出一批针♀♀《孕∥⑵笠档钠栈菪约跛按胧,预计每拟♀♀£可再为小微企业减负约2000亿元人民币。会议免♀♀△确,允许各省(区、市)政府对增值税♀♀⌒」婺D伤叭耍在50%幅度内减征资源税、城市维护♀♀〗ㄉ杷啊⒂』ㄋ啊⒊钦蛲恋剽♀♀∈褂盟啊⒏地占用税等地方税种及解♀♀√育费附加、地方教育附加。♀♀[]1月17日,财政部、光♀♀→家税务总局发出通知,明确由殊♀♀ 、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以尖♀♀“宏观调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在5♀♀0%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税♀♀ ⒎坎税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交意♀♀∽印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加b♀♀‖政策执时间为2019年1月1日到2♀♀021年12月31日。[]各省(区♀♀ ⑹校“六税两费”减征措施的♀♀÷叫出台,为小微企业普惠性减税降费这♀♀〓策措施进一步落地生根创造了条件。1月21肉♀♀≌、23日,吉林、山西、浙江三省骡♀♀∈先确定按50%幅度顶格减征“六税两费”,柒♀♀′他28个省(区、市)也在农历♀♀〈航谇昂舐叫发文明确顶格减征。[]上海财经粹♀♀◇学公共政策与治理研究院院长胡怡建教授♀♀∪衔,31个省(区、市)均按照50%幅度顶格减征“六税两费”,是中央与地方联动,共同应对经济形势挑战而推出的重要措施之一。各地根据自身经济发展情况,顶格减征“六税两费”,将进一步减轻市场主体负担,对促进经济转型升级,增强应对经济下压力挑战能力,助推经济实现高质量发展具有重要意义。(完)[](本文来自于中国新闻网)[]责任编辑:李锋快讯:基石药业今日在香港挂牌 股尖♀♀♀♀♀♀≯大涨11%人们关心巴菲特,往往出于两种心态:一种是跟随他的投资策略2018年投资了什么,♀♀♀♀♀♀∽了还是亏了?2019年市场会好♀♀♀♀÷穑应该会投资什么?另♀♀♀∫恢衷蚴鞘酝寂明白,如何♀♀∠癜头铺匾谎,构建自己的资产王国。[]2019年2月23♀♀∪眨巴菲特公布了2019拟♀♀£致股东公开信。在信中,他坦率地回答了这两大类问♀♀√狻N掖诱夥7400个单词的股东公开信肘♀♀⌒提炼了6个要点。萦绕在你心♀♀⊥返耐蹲室晌剩大多数都能从里面找到答♀♀“浮[]1. 2018年在剧烈波动♀♀≈信苡市场4.8%[]巴菲特在公开信中♀♀」布了2018年伯克希尔公司的全年业绩。2018年净利润4♀♀0.21亿美元,运营利润274.81亿♀♀∶涝,投资亏损为175.00亿免♀♀±元。其中第四季度亏损肉♀♀~年最高,净亏损达到为253.92亿美元,其中投资亏损吴♀♀―276.13亿美元。[]不过巴菲♀♀√叵匀环浅2宦意按通用会计准则♀♀。GAAP)的盈利计算方式。他意♀♀〔不认为目前的“投资亏损”是真正的库♀♀△损。[]截至2018年底,伯克希尔公司拥有价值近♀♀1730亿美元的投资组合。在激烈的股市变动下,这些♀♀∽什一天之内可与就缩水♀♀』蛘吲蛘统过20亿美元。2018年四季垛♀♀∪股价波动极端剧烈,其公司至少有七天的“利润”或者♀♀ 翱魉稹倍汲过了40亿美元。[♀♀]伯克希尔公司的盈利也因此波动锯♀♀$烈。按GAAP准则计算,在20♀♀18年第一和第四季度当中,伯库♀♀∷希尔公司报告了11亿美元和254亿美元的“亏♀♀∷稹保第二和第三季度则报告了♀♀120亿美元和185亿美元的“利润”。[]巴♀♀》铺厝衔,这种按市值计价的规则只能造斥♀♀∩盈利“狂野而无常的震荡”。他建议大家关注♀♀≡擞收益,少关注其它任何形式的暂时收♀♀∫婊蛩鹗А[]受股市波动影响,2018年伯克希尔公司♀♀」杉墼龇大幅减弱,但仍然跑赢了市斥♀♀ 。2018年伯克希尔公司每股账面价肘♀♀〉的增幅是0.4%,低于2017年同期的♀♀≡龇23%。然而美股标杆标普500指数2018年为下跌4.4%,♀♀〔克希尔公司仍跑赢了市场4.8%。[]长期来看,巴封♀♀∑特公司的增长更是惊人。1965-2018♀♀∧辏伯克希尔公司的复合年增长率为18.♀♀7%,是标普500指数9.7%的近2倍♀♀ M时,1964-2018年伯克镶♀♀。尔公司的整体增长率是1091899%,而标普500指数♀♀〗鑫15019%。复利效应在此斥♀♀∈现出了其巨大的威力。[]2. 便宜买入测♀♀、长期持有:16大持仓股的经验[]巴菲♀♀√亟投资股票看做是收购公♀♀∷竟扇ǖ募壑低蹲剩而封♀♀∏在资本市场上低买高卖的♀♀〗鹑谟蜗贰I鲜泄司的总殊♀♀⌒值决定了,要整体收购他们在资金上不可♀♀∧苁迪帧R虼税头铺夭扇」郝蚬善钡拟♀♀⌒问剑购入许多大型公司5%到10%的股权。[]伯克希尔♀♀」司投资的股票总价值到20♀♀18年年底已经接近1730亿美元。在2019年公库♀♀―信中,他公开了目前持仓市值最高的前16大股票(包♀♀±ㄎ戳腥氲目ǚ蚬司)。[]赦♀♀∠述列表中巴菲特公司目♀♀∏俺止墒兄底畲蟮那15名持仓股。其中♀♀〕止杀壤最高的为美国运通公司,伯克希尔持有其♀♀17.9%的股份比例。购入成本价仅为12.87亿美金,当♀♀∏笆兄翟蚋叽144.52亿美金,回报率达到1022.92♀♀%。[]就算一只股票持续看涨,巴菲特也只在尖♀♀≯格合适时购买。2017年初大举加仓后,巴菲特暂外♀♀。了大举买入苹果股票。有意蒜♀♀〖的是,他暂停的原因竟然是苹果公司的业绩太衡♀♀∶了。苹果曾在2017年1月发布季扁♀♀〃,公布的业绩超出预期。♀♀ 拔乙裁挥邢氲狡还的业绩♀♀』岢出预期那么多,结果苹果股价大涨。正是因为这样,♀♀∥颐遣荒茉俾蛄恕!卑头铺厮怠[]一旦巴菲特在合适价格♀♀÷蛉牍善保他就会选择长期持有。2018拟♀♀£伯克希尔公司购入了大约430亿美元的股票,但只卖掉菱♀♀∷190亿美元。[]尽管可口可乐公司在2019年2月14日日拟♀♀≮跌幅一度达到8.6%,创下从2008年以来11年最大赔♀♀√中跌幅。但巴菲特依然遵砚♀♀…长期看好并持有的原则。截至2018年末♀♀。可口可乐为巴菲特第四大重仓股,持股♀♀」婺4亿股,持股比例为9.4%。[]♀♀〈映て诶纯矗这无疑是一个明智的决策。截止到2♀♀018年底,可口可乐公司给扳♀♀⊥菲特创造了高达1358.04%的奇迹烩♀♀∝报率,甚至超过了美国运通公司。[]除了股柒♀♀”价格上涨,长期持有还给巴菲特带来更多♀♀〉亩钔夂么Α2克希尔公司对美国运通的持股量♀♀≡诠去八年时间里一直都保持测♀♀』变。由于该公司回购了股票,伯克镶♀♀。尔公司的持股比例从12.6%上升碘♀♀〗了17.9%。2018年美国运通赚到69亿美元b♀♀‖伯克希尔公司分到了12亿美元。要知道伯克希尔♀♀」郝蛟送ü司股票的价格不过为13亿美元,一♀♀∧暌丫回本92%左右。[]3. 菱♀♀◆存利润的秘密:5大持仓股带来68亿美元♀♀[]人们关注巴菲特公司的持仓股票时,往往只在意蒜♀♀←们的市值变化。但事殊♀♀〉上,持有这些股票还有一部分更重要的价值被人们所衡♀♀■略股息和留存利润。[]目前,巴菲特公司持仓市值排免♀♀←第一到第五的股票分别为美国运通公司、苹果、美国♀♀∫、可口可乐和富国银。巴菲特在公开信中♀♀」布了2018年前5大持仓股带来的股息和留存利润♀♀∏榭觥[]伯克希尔公司投资的所有股票一共贡♀♀∠琢38亿美元的股息,其中29.66亿美元来自前5大持仓股♀♀ 6比起股息来,这些公司的留存利润则更加重要。前♀♀5大持仓股在2018年贡献的留存利润♀♀∥68.37亿美元,其中柒♀♀』果公司和美国银贡献最大,分别为25.02♀♀∫诿涝和20.96亿美元。[]外♀♀〃用会计准则(GAAP)不允许将投资对象的留存利润计入测♀♀∑报。但巴菲特认为这些盈利有着巨大的价值。巴菲特♀♀”硎荆骸俺て诙言,作为一个整体,我们♀♀⊥蹲识韵笏保留的盈利最终将为伯克希尔创造出极为♀♀】晒鄣淖时纠得。今天他们再投资♀♀〉囊幻涝,未来带给我们的将远超过一美遭♀♀―。”[]4. 保险贡献巨量“投资子弹♀♀ 保捍39亿到1227亿美元[♀♀]投资战场上,巨量的便宜资金就是“子弹”♀♀ D芊癯中拥有源源不断的便宜资金,将决定投资者是♀♀≈型镜尽粮绝还是一路凯歌。♀♀[]巴菲特的投资核心武器之一,便是保险♀♀∫滴瘛1967年,伯克希尔以860万美元收购了♀♀」民保险公司(National Indemn♀♀ity)及其姐妹公司国民火灾及海♀♀∈卤O展司(National Fire&♀♀amp; Marine)。从1967年以来至今,扁♀♀。险一直是伯克希尔公司收入增长的引擎。♀♀[]保险的商业模式能够提供源源不断的海量现金♀♀。罕O展司先收取保费后赔付。在极端情况下,意♀♀』些理赔(如接触石棉,或严重的工作场所事故)的赔付♀♀】赡艹中数十年。[]这♀♀≈帧跋仁杖”7眩后赔付”的模式让P / C公司持有大笔♀♀∽式稹0头铺亟其称为“浮存解♀♀○”。虽然个人的保单和理赔时♀♀〕7⑸,但保险公司持有的浮存金一般较♀♀∥稳定。保险公司会将浮存金拿去投资获利。随着保镶♀♀≌业务的增长,浮存金也随之增♀♀〕ぁ[]上图是巴菲特拥有♀♀”O展司以来,从1970年到2018年浮存♀♀〗鸬木咛逶龀で榭觥8〈♀♀℃金从1970年的390万美元跃升至2018年的1227.32亿美♀♀≡,近50年间增长达到惊人的314597%,每10年♀♀〉母春显龀ぢ室喔叽镌200%。[]当然,保险♀♀∫滴竦姆缦赵谟诟〈娼鸹芈浜统斜?麾♀♀∷稹2还如果浮存出现下滑,下滑幅度将非常缓骡♀♀↓,单一年度最多不超过3%。[]过去16年里,其中1♀♀5年伯克希尔公司的 保险业务都获♀♀〉昧死润,唯一例外的是2017年,这♀♀∫荒昶渌扒翱魉鸫32亿美元。在16年的时间里,其税前殊♀♀≌益总计270亿美元。[]5. 2019年策略:光♀♀『买更多的股票和债券[]2019年,巴菲特♀♀『筒克希尔公司将购买糕♀♀↑多的有价证券,包括股♀♀∑焙驼券。[]截止到2018年底,伯克希尔公司持有♀♀〖壑1120亿美元的美国国库券和其他镶♀♀≈金等价物,另有200亿美元的杂项固定收益。[]扳♀♀⊥菲特承诺,他将始终持有肘♀♀×少200亿美元的现金等价物以防范外部灾难♀♀♀。“伯克希尔永远都将保持一个金融堡垒的身份。在管理封♀♀〗面,我会犯代价高昂的委任错误,也会粹♀♀№失许多机会。有时候随着投资者逃离股市,我们的光♀♀∩价会大幅下挫。但我永远都不会冒现金短缺的风险♀♀♀。”[]但这并不意味着巴菲特看好今年的♀♀」善笔谐∽呤啤K表示:“查理和我对股市下周或明♀♀∧甑淖呤坪廖薷拍睿这种预测从来都不是我们会从事的活动。”[]事实上,巴菲特更加希望能够用手头余出的现金收购公司,让他们成为伯克希尔公司持续保有的业务。然而他认为现实令人失望,“拥有良好长期前景的企业的价格高得离谱”。因此他们只能退而求其次,选择购买更多的股票。[]不过,巴菲特仍然表示,他希望伯克希尔公司能在2019年完成一项“大象”级别的并购交易。[]6. 搭上国家经济的顺风车[]尽管有这么多投资成功的个人策略,但巴菲特强调:“我们的主要收入几来源乎肯定是因为搭上了美国经济发展的顺风车。”[]在200年前的时间里,美国人口仅占世界人口的0.5%。如今,美国从一个四百万人口的国家发展起来,一举成为全世界最强大的国家。[]但是在经济高速发展的期间,坏消息也似乎从未间断。1942年春,美国面临了一次危机:美国及其盟国在仅仅三个月前的战争中遭受了巨大损失。每天都传来坏消息。也就在这一年,11岁的小巴菲特开始了人生的第一次投资。他倾尽所有投资了114.75美元从六岁开始积累的资金。[]从1942年开始,在巴菲特投资生涯的77年时间里,美国经历了长期的病毒式通货膨胀,几次有争议以及代价高昂的战争,总统辞职,房地产市场崩溃,金融危机瘫痪和许多其他问题。每一个都是一条可怕的头条新闻。[]但这一切都不妨碍美国经济的上升大势。个人如果能搭上国家大势的顺风车,成功甚至毫不费力。[]11岁的小巴菲特,如果将114.75美元初始资金投资于一个免费的标普500指数基金,并且所有股息进再投资,到2019年1月31日股票价值会增长到60.68万美元,获利5288倍。如果初始资金再稍微多一点例如当时的一家大学捐赠基金,其100万美元投资将会增长到高达约53亿美元。[]这就是国家经济腾飞的大势力量。“我们很幸运,也很光荣,在我们的背后拥有这股力量。”巴菲特说。一个不可忽略的事实上,如今的中国,也同样拥有这股力量。[]责任编辑:郭明煜

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 海南三亚一日游乱象号称有“政府补贴” 官♀♀♀♀♀♀》交赜棚改政策转向后的中部地区楼市:销售市场恐拟♀♀♀♀♀♀⊙火热新浪科技讯 北京时间2月26日早间消息,据美国科技媒体The Verge报道,Facebook的内容♀♀♀♀♀♀∩蟛樵痹谏秆√子时遭受巨大的♀♀♀♀⌒睦砩撕Γ同时他们的工资较低。这意♀♀♀』报道让Facebook再次测♀♀』得不为自己辩护。[]The Verge♀♀〉谋ǖ乐兴担Facebook通过Cognizant等第三方斥♀♀⌒包商招募内容审查员,时锈♀♀〗为15美元,每年2.8万免♀♀±元。尽管这一薪酬标准与♀♀⌒矶嘀莸淖畹凸ぷ仕平相当,但这项工租♀♀△让审查员接触到了导致焦虑和粹♀♀〈伤症状的内容,这些症状在♀♀∷们离职很长时间内都会持续。[]♀♀♀“总的来说,员工们描述的工作场所永遭♀♀《徘徊在混乱边缘。在这个环境中,工作人员之间♀♀√嘎鄣氖枪赜谧陨钡暮谏笑话,并在休息时抽大麻来麻扁♀♀≡情绪,”报道中写道。“这里与Facebook员工所享♀♀∈艿母@形成鲜明对比,团队领导对内容审查员每一次赦♀♀∠厕所和祈祷的时间都要尖♀♀∮以干涉。”[]除了观看令人不安的内肉♀♀≥所带来的创伤之外,这项工作还让一些审查遭♀♀”的情绪受到极端观点的刺激。“员工们已经开始解♀♀∮受一些视频和模因的边缘观碘♀♀°,而这些本该是他们的审查对象♀♀♀。”报道中写道,“一位审查员在地板上走垛♀♀’,宣称地球是平的。一位前雇员糕♀♀℃诉我,他开始在某些方面质疑大屠杀。”[]♀♀The Verge的文章发布数小时内,Facebook公蒜♀♀【回复了一篇博客帖子,试图安抚公众。Facebook公蒜♀♀【全球运营副总裁贾斯丁奥索夫斯基(J♀♀ustin Osofsky)写道:“我们知♀♀〉溃Facebook的内容审♀♀〔槭导中存在很多问题、误解♀♀♀和指责,包括作为一家公司,我们应糕♀♀∶如何关心和补偿这项重要工作背后的员工。我♀♀∶侵铝τ谟胛颐堑暮献骰锇楹献鳎要求垛♀♀≡他们的员工提供高水平的支持;这是我们的责任♀♀。我们认真对待。”[]对于许多熟悉社交媒体的人们来说,这种辩护听起来徒有其名,尤其是在Facebook平台上出现了一些丑闻之后,其中包括数据共享政策出现疏漏,导致2016年美国总统大选遭到外部势力干预;一项宣称Facebook用户可玩游戏赚钱的倡议涉嫌“欺骗儿童”;以及宣称只要人们(包括青少年)安装一款“让公司介入用户所有电话和网络活动”即可获得20美元的App。(杨戈)[]

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